Enablement statt Training – warum klassische Weiterbildung nicht mehr reicht

Enablement ist für mich einer der wichtigsten Begriffe in der modernen Weiterbildung. Nicht, weil er neu ist – sondern weil er exakt beschreibt, was heute wirklich gebraucht wird.

Wissen ist überall verfügbar. Der eigentliche Engpass ist Umsetzung.

Enablement bedeutet:
Nicht mehr Wissen vermitteln, sondern Menschen befähigen, dieses Wissen selbst anzuwenden – im Arbeitsalltag, mit echten Aufgaben, mit Reflexion und Begleitung.

In meinem aktuellen LinkedIn-Artikel zeige ich:

• warum klassische Trainings an Wirkung verlieren

• welche Rolle KI und Microlearning spielen

• und warum der Dozent zunehmend zum Coach wird

  
  

Mein Fazit:
Lernen ist kein Event mehr – sondern ein kontinuierlicher Prozess.

👉 Hier geht es zum LinkedIn-Artikel

Sonnige Grüsse aus Laax
Raffaele